КЕЙС
Моделирование численности персонала
Полный цикл операционного управления аэропортами от планирования до эксплуатации
Наш клиент
Международный аэропорт-хаб: высокий пассажиропоток, строгие требования регуляторов и необходимость прозрачной отчётности по ключевым процессам.
Задача
Внедрить регламентацию, обучение и автоматизацию нагрузочного моделирования.
Проблема
- Отсутствие нагрузочного моделирования и инструмента для него
Решение
- Определение количества должностей \ специализаций для составления нагрузочных моделей
- Проведение аудита и анализа выполняемых функций для должности \ специализации с ежемесячной нагрузкой (количество функций \ операций, время на одну функцию \ операцию), проводим расчет потребной численности по должности \ специализации в зависимости от графика работы (ежедневный \ сменный)
- Проведение подбора графиков сменности для максимально грамотного использования численности персонала в сменном графике
- Составление нагрузочных моделей
- Разработка и внедрение регламентации и автоматизации для нагрузочного моделирования
- Обучение HR-специалистов для дальнейшего использования нагрузочных моделей
Результат
- Снижение штатной численности более, чем на 20%
КОНТАКТЫ
Повторите успех
Оставьте заявку для обсуждения деталей
